A empregabilidade de pessoas com deficiência ainda enfrenta desafios, como a falta de acessibilidade nos locais de trabalho, preconceitos e escassez de vagas adaptadas às suas necessidades. A terceirização, no entanto, pode ser uma solução eficaz para romper essas barreiras, pois empresas especializadas têm condições de oferecer suporte adequado e vagas adaptadas para PCDs.

A Embrasg, por exemplo, investe na seleção de candidatos com perfis adequados para cada função, garantindo que PCDs tenham acesso a cargos que respeitem suas limitações e potencializem suas habilidades. Dessa forma, cria-se um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.

Outro ponto fundamental da terceirização inclusiva é a adaptação dos postos de trabalho. Empresas prestadoras de serviço, como a Embrasg, têm expertise para identificar necessidades específicas e garantir que as condições laborais sejam apropriadas para todos os funcionários. Isso inclui:

Essas medidas não apenas garantem que os PCDs possam trabalhar em condições ideais, mas também contribuem para um ambiente mais acolhedor e produtivo.

A diversidade no ambiente de trabalho é um fator que impulsiona a inovação e a produtividade. Empresas que terceirizam seus serviços para organizações especializadas em inclusão PCD demonstram compromisso com a responsabilidade social e a valorização da diversidade.

A terceirização de profissionais PCDs contribui para:

1. Quebra de preconceitos: Ao conviverem diariamente com pessoas com deficiência, colaboradores desenvolvem maior empatia e compreensão sobre a diversidade.
2. Melhoria da imagem corporativa: Empresas que promovem a inclusão ganham reconhecimento social e fortalecem sua reputação no mercado.
3. Aumento da produtividade: Funcionários que trabalham em ambientes inclusivos tendem a ser mais engajados e satisfeitos com suas funções.

Além do impacto positivo na inclusão social, empresas que optam por terceirizar serviços também usufruem de diversos benefícios, tais como:

• Cumprimento da legislação: A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) exige que empresas com mais de 100 funcionários preencham uma parcela de suas vagas com PCDs. A terceirização facilita esse processo, garantindo o cumprimento das exigências legais.
• Redução de custos operacionais: A terceirização elimina despesas com recrutamento, seleção e treinamento, uma vez que a prestadora de serviço assume essas responsabilidades.
• Profissionalização dos serviços: Empresas especializadas garantem a contratação de profissionais capacitados e treinados para atender às demandas do mercado.

A Embrasg se destaca no mercado de prestação de serviços por seu compromisso com a inclusão e acessibilidade para PCDs. Com um modelo de gestão que prioriza a qualificação profissional e o bem-estar dos colaboradores, a empresa assegura que seus contratados possam desempenhar suas atividades com eficiência e segurança.

Ao oferecer oportunidades em serviços gerais, vigilância e portaria, a Embrasg não apenas promove a inserção de PCDs no mercado de trabalho, mas também auxilia outras empresas a se tornarem mais inclusivas e socialmente responsáveis.